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中国护士赴日本医院就业简介
    
        中国护士在日本国医院就业 简介
  .日本国情:
日本国1945年战败后、到1953年用八年时间恢复了战争创伤、之后经过二十年的经济高速发展、1973年成了世界第二位的经济强国。中国是2010年生产总值超过日本的、在这之前日本仅次于美国占世界经济强国38年、实力雄厚。再者、中国超过日本成了世界第二经济强国之后、人均GDP日本是中国的3.7倍、中国的人均GDP要超过日本、还需要好多年。
   日本完成经济强国之后、自1990年开始出现了少子老龄化、人口出现负增长。即日本女性不结婚成了潮流、即使结婚也不要孩子。同时日本国的老龄化出奇的加快、1970年65岁以上老人的比例为7%、进入了老龄化社会。经过24年之后1994年65岁以上老人的比例14%、上升达到了老龄社会。2007年65岁以上老人的比例21%、达到了超老龄社会。2014年65岁以上老人的比例达到了25.1%、日本全社会人口的四分之一是老人了。现在日本的3435万65岁以上老人中、患痴呆症的:462万人、患准痴呆症的:400万人、合计:862万人、占老人的27%。
    二.护士短缺:日本由于少子老龄化的加巨、从上世纪90年代开始医疗界护士短缺、为了解决护士短缺问题、日本政府与东南亚的印尼.越南.菲律宾等国签署了国际合作协议、简称EPA协定。其中包括向日本引进护士。但是由于语言壁垒太厚、引进的护士在日本学习1.5年之后、考取日本国的护士资格证书的合格率仅仅7%--15%。这就是说从东南亚引进的护士、解决不了日本的护士短缺问题、因为在日本没有日本国的护士资格证书就不能上岗。为了解决这个难题、从2008年起开始了NPO方式(即非盈利组织的简称)、其中包括医疗人才国际交流等内容。到2016年5月日本全国成立了非营利组织3万多家。积极从汉语圈内的中国引进护士、在日本培训一年半、考取
日本护士资格证书的合格率为98%。
   三.中国护士在日本医疗机构就业的优势:
   从2015年开始、日本医疗界每年需要新增护士五万名、护理员100万人。中国护士在日本的医疗机构就业、享受日本的国民待遇、即:工资.保险.福利.子女教育等和日本公民同等待遇。每周工作5天、每日工作8小时、年薪:400万日元等于人民币:26万元。相当于我国大城市医院护士年收入的5倍。另有加班费就按平均每天一个小时计算、每小时1700日元、一年的加班费大约最少:4万元人民币、全年轻松收入 人民币30万元。在日本单身生活、每月10万日元可达到中等水平、一年120万日元、折合人民币7万8千元。那么从年收入30万元人民币中减去生活费、一年净剩:人民币22万多、工作5年可带回人民币110万元·对年轻人来说这是多么好的机遇啊!那么、当前中日关系紧张、这时去日本就业不危险吗?简单一句话不危险、因为日本这个国家的民众对政治淡薄、现在在日本各个大学学习的中国留学生10万余人、毕业后在日本各行各业业就业的中国人有68万人。你若有亲戚朋友在日本的话、请联系一下问问、现在中日关系紧张、中国人在日本工作生活是否受到影响?回答肯定是:一点儿印象都没有。别说是中日关系紧张、就是抗战八年期间赴日本留学也没停过。日本国是超级老龄化社会、所以才会出现护士极度短缺现象、这正是给我们护士专业即将毕业的大学生及正在医院岗位上的护士、创造了千载难逢的良机、谁要是抓住了这个机遇、谁就将走上国际人才的光明大道、实现光宗耀祖、过上幸福小康生活。留学改变人生、
就业决定未来!希望各位够条件的年轻人、千万不要错过这个良机、构建美好人生。

 

 
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